面試的時候,先自己介紹,因為語文水平能力不太行,所以自我介紹總是不如意。然后就是回答一些專業知識。因為之前有過在五局的實習經歷,所以對五局還是有了解,在加上在之前專業知識的準備,所以回答得不錯。然后對意愿回答了,只接受在廣西內調動。(資薪勸退了,后面沒有簽)
面試官問的面試題: 面試的時候,自我介紹,家庭情況(土木行業跑路太多,所以施工單位一般喜歡招家里條件不太好的,這樣留得?。?,專業知識(廣聯達、定額、崗位認知、合同管理)、意愿(是否服從調劑)
主要問一些個人及家庭情況,然后就是對工作地點的接收程度,能否適應在工地上的生活等等
面試官問的面試題: 1簡單做一下自我介紹
2你的意向工作城市是哪里
3你能不能接收工地上的生活
3你家里人同不同意你去那么遠的地方工作
半結構化面試,因為我考研失敗沒什么工作經驗,主要是校園經歷,面試官針對校園經歷提了挺多問題,但是她問了我怎么沒有實習經歷,說你們學校沒有強制實習呀,聽完感覺涼涼了,不過面試官挺和藹的,面試氛圍很好。
面試官問的面試題: 介紹一下社團
社團活動中印象最深刻的是什么活動,是你主導組織的嗎
介紹一下社會實踐,社會實踐的過程和結論
你在簡歷里說自己組織和溝通能力強,有什么事情可以體現
意向地區和崗位是什么
簡歷網上投遞后再攜帶紙質簡歷去宣講會,宣講會講完后HR就在當場篩選簡歷,一般專業對口的而且是985,211的基本都會過簡歷篩選。然后就是當場群面,整個過程很水,基本就是讓你作個自我介紹然后針對簡歷問幾個問題。二面基本就和你談簽約了,直接和中建的各分公司的HR溝通,感覺中建還是很缺人的,比較工作環境比較辛苦,人才流失比較嚴重。
面試官問的面試題: 一面就先讓你做個自我介紹,然后對你的簡歷中的一些經歷做一些針對性的提問,整體比較簡單。
二面就主要詢問一些比較隱私的問題,比如家庭狀況,是否戀愛等等,以及你覺得對于這份工作你的核心競爭力在哪里等一些比較爛大街的問題,提前準備一下打好腹稿還是比較好應對的
首先是通過校園招聘得到的應聘信息,先是通過電話進行簡單的初面,然后你再問一些關于公司的有關事情,包括工作地點、薪酬等等;然后hr讓你加微信,后續通知進行第二次面試,問的問題和第一次的問題差不多,都是先自我介紹然后問一些 社交類的問題等等。
面試官問的面試題: 1自我介紹 2有沒有相關的社團經歷 3對相關的施工單位有沒有具體的了解4有沒有心儀的工作地點5對長期的出差工作能不能接受6能否如期畢業
詢問你安全和物資更傾向于哪一塊?
工作需要到處出差,不同的項目換不同的工作地點能接受嗎?
心理承受能力怎么樣?
對在外面漂泊的工作有什么看法?
能承受較差的工作環境嗎
心理承受能力好嗎
為什么要從事工程方面的工作呢
未來對職業的規劃是怎么樣的?